У нас есть возможность сформировать свою собственную будущую трудовую жизнь.
Знаете ли Вы, что более двух третей (71%) из 2568 сотрудников Swedbank – женщины?
Чего ждут новый сотрудник и работодатель, приступая к совместной работе?
Сверхурочная работа часто возникает не из-за давления работодателей, а из-за общей трудовой культуры.
Иностранные специалисты выгодны не только для компаний, но и для всей страны.
Что означает стереотипное мышление при рекрутинге? Что такое перекосы мышления и как управлять своим мышлением?
Маре Хейнлухт 3 года руководит сферой многообразия в Swedbank и делает эту работу во всех странах Балтии. Swedbank был ...
В прошлом году обновился рекорд по уровню занятости. Уровень безработицы снизился в конце прошлого года до 4,4 ...
Большинство жителей Эстонии полагают, что с развитием новых технологий и автоматизации вскоре исчезнут многие ...
Мы начинаем публикацию летней серии статей, которая поможет Вам в путешествии с людьми из Swedbank по интересным местам ...
Меня зовут Рауно Стейн (25). Я совершенно обычный парень из Эстонии. Я вырос тут, учился в средней школе, в Эстонии ...
