Aasta teisel poolel, kui inflatsioon normaliseerub ning intressimäärad langevad, peaks euroala majandus paranema.
Miks on naisi ITs ja start-upinduses vähe ja kuidas neid julgustada oma südant järgima, rääkisime Swedbanki naistega.
Kui sul on peas äriidee, mis ei lase öösiti magada, siis muutused majanduses võivad anda sellele hea hoo.
Kui oled üks neist, kes on palgatööd tehes kaalunud ettevõtlusega alustamist, siis just nüüd on parim aeg alustada.
Avatus ja läbipaistvus on üliolulised igas töösuhtes ning eelised ka värbamises.
Mitmekesisus ja kaasatus tunduvad olevat populaarsed teemad, millest tööandjate seas rääkida.
Motiveeritud töötaja on nagu loto võidupilet? Kuidas oma lotovõitu kohelda?
Uuringud kinnitavad, et enamik töötajaid peab oluliseks toetavaid kolleege, hoolivat töökultuuri ja töö tähenduslikkust.
Meie divisjon on kui ettevõtte süda, mis hoiab vereringe töös.
Palusime Tuule tegevjuhilt Jaan Kekiševilt võimalust piiluda ettevõtte köögipoolele.
Selgitan, miks minu meelest on avalikustamise tee õigem.
Omavaheliste suhete kvaliteedil on töökeskkonna heaolu tekkimisel väga suur mõju ka töötaja vaimsele tervisele.
Ma ei näe põhjust, miks Eestist ei võiks saada tulevikutalentide meka.
2022 on töösuhete jaoks põnev aasta.
Kuigi maailmamajanduse taastumine meie hinnangul jätkub, jääb kasvutempo veidi aeglasemaks kui varasemalt ootasime.
miks peaksid inimesed tahtma üldse Eestisse tööle tulla
Mida me Swedbankis teeme, et toetada tasuteemade läbipaistvust.
Tööjõuturu olukord ja tööandjate vajadused on viie aastaga tundmatuseni muutnud.
Eesti väiksust ja digitehnoloogia arengut silmas pidades on oluline toetada regioonide ühtlasemat arengut.
Meile tööandjana on ülimalt oluline, et võrdne kohtlemine oleks sisse kirjutatud kõikidesse meie tööprotsessidesse.
Positiivsed kogemused on meid innustanud veelgi rohkem erivajadustega inimeste kaasamisse panustama.
Pandeemia algusest on möödunud juba rohkem kui aasta, kuid viiruse levik on maailmas veel kõrge.
Tööandjad proovivad pidevalt leida uudseid ideid, kuidas distantsilt motiveerida oma inimesi, luua tiimitunnet.
Mida ootavad uus töötaja ja tööandja koostööd alustades?
Kogumispäeviku podcastis räägime põnevate saatekülalistega sellest, kuidas liikuda rahatarkuse redelil ülespoole ja ...
Pandeemia on maailmas endiselt üheks kõige aktuaalsemaks teemaks, kuid olukorra paranemine on juba käega katsutav.
Euroopa Parlamendis koostatavas raportis „Õigus olla mittekättesaadav“ kaalutakse vajadust reguleerida töösuhet.
Kriisi madalaim punkt on läbitud, kuid viiruse teise laine ja uute piirangute taustal püsib ebakindlus endiselt kõrge.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Selle aasta teises kvartalis vähenes ehitusmaht Eestis 5% aastases võrdluses.
