Eluasemekulude kokkuhoiu ja energiasäästu tõttu on aeg mõelda kodukontori tõhustamise peale.
Eesti väiksust ja digitehnoloogia arengut silmas pidades on oluline toetada regioonide ühtlasemat arengut.
Kodukontor on tulnud, et jääda – paljud on tõdenud, et kontor-kodukontor hübriidi kavatsetakse kasutada ka tulevikus.
Tööandjad proovivad pidevalt leida uudseid ideid, kuidas distantsilt motiveerida oma inimesi, luua tiimitunnet.
Kuidas hoiab motivatsiooni sportlane, kui võistluseid pole silmapiiril ning trenni tegemine on piiratud?
Kodus töötavate inimeste arv kasvas kevadise viiruse laine ajal 31 protsendini kõigist hõivatutest.
Eriolukorra tõttu on meie kodudest saanud nüüd kontorid, lastele aga koolid ja mänguväljakud.
Väga paljud ettevõtted Eestis on sattunud mõnevõrra uudsesse olukorda.
Statistikaameti andmetel asub 70% vabadest ametikohtadest Harjumaal, sellest omakorda 57% Tallinnas. Harjumaale järgneb ...
