Õppeaine eesmärk on kujundada arusaam mitmekesisuse olemusest ja anda teadmised mitmekesiste sidusgruppide kaasamiseks.
Swedbankis värbame alati kompetentsi ja väärtuseid.
Mida me Swedbankis teeme, et toetada tasuteemade läbipaistvust.
Swedbanki personalijuht Ülle Matt arutles koos Taavi Libega personalitöö muutuste ja fookuste üle.
Meile tööandjana on ülimalt oluline, et võrdne kohtlemine oleks sisse kirjutatud kõikidesse meie tööprotsessidesse.
Positiivsed kogemused on meid innustanud veelgi rohkem erivajadustega inimeste kaasamisse panustama.
Teatavasti paistab Eesti Euroopas silma suure soolise palgalõhega. Eesti ühiskonda vaevava palgalõhe põhjuseid, aga ka ...
Kas teadsid, et Swedbanki 2568 töötajast üle kahe kolmandiku (71%) moodustavad naised?
Kuna tööjõuturg on muutunud kitsamaks, peavad ka tööandjad enda mõtteviisi muutma.
Sel aastal õppisime trendidega paremini kaasas käima ning töötajate tagasisidet veelgi rohkem märkama.
Erineva taustaga inimesed on suur väärtus igas ettevõttes.
Swedbank on pühendunud sallivuse põhimõtete elluviimisele ning edendamisele ka oma igapäevatöös.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Mida tähendavad erivajadus, vähenenud töövõime ja puue?
Swedbank koos Omniva, Telia ning Rimi esindajatega osalesid paneeldiskussioonis, kus arutleti selle üle, mida tähendab ...
Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus ...
Miks peaks üldse üks organisatsioon mõtlema, kas ta on mitmekesiseks töökollektiiviks valmis ja miks võiks Eesti ...
Rahvusvahelises äris tuleb juhtida meeskondi, kuhu kuuluvad väga erineva vanuse, kultuuritausta ja väärtustega ...
Vahel on täiskasvanud inimene olla väga raske, sest pead võtma vastutuse ja kõik valikud tegema ise. Kas meie organism ...
Ma arvan, et enamik inimestest on prokrastineerimisega kokku puutunud ja ma ei püüagi väita, et seda ei tohiks mitte ...
Tegelikult olen ikka sotsiaalmeedia praktikant, aga mainisin ühes videos ka, et minu töine hingeloom on eesel, sest ta ...
Ma ei istuks täna Swedbankis selle tooli peal, kui ma ei oleks Barcelonas elades aru saanud, et passiivse koopaeluga ei ...
Eelmisel nädalal kirjutasin ma mõne jaoks ehk liiga tõsise postituse. Minu soov on alati olnud kirjutada ausalt ja ...
Mõned nädalad on täis ringijooksmist, üritusi ja koosolekuid, mida saadab tugev tervis ja hea enesetunne. Eelmine nädal ...
Ma tean, et laulan päris tihti kiidulaulu sellest, kui lahedate inimeste keskele ma sattunud olen. Mis teha, nii see ...
Ma teadsin, et kord jõuab kätte see aeg, mil mu juhendaja Kristel läheb puhkusele ja mina jään omapead. Eelmine nädal ...
Eelmine nädal paistis esmapilgul senisega võrreldes rahulik, kuid see oli siiski vaikus enne tormi. Nimelt algas nädala ...
Alles oli minu esimene praktikapäev ja nüüd läheb käima juba kuues praktikanädal. See ütlus vastab ilmselt tõele, et ...
Eelmine nädal oli töömaastikul väga tegus, aga see nädal tuleb ilmselt veelgi seiklusterohkem. Nimelt oli mul juba enne ...
Swedbank on soolise põhjendamatu palgalõhe viinud 0,2%-ni. Milliseid samme oleme eraettevõttena selleni jõudmiseks ...
