Noored praktikandid on Swedbanki teenuste kujundamises viimased kaks aastat julgelt kaasa löönud.
93% Swedbanki 18-30-aastaseid kliente hindas oma rahulolu pangaga kõrgeks.
Meie divisjon on kui ettevõtte süda, mis hoiab vereringe töös.
Swedbanki juhatuse esimehe Olavi Lepa sõnul on Eesti kõige väärtuslikuma ettevõtte auhind suureks tunnustuseks.
Ülle sõnul valitakse aina enam töökoht selle järgi, kas ettevõte on sama õppimis- ja kohanemisvõimeline kui inimene ise.
Oma kogemusi jagavad Swedbanki praktikaprogrammi läbinud ja praegu pangas töötavad kolleegid.
Üks põhjustest, miks otsustasin Swedbanki kollektiiviga liituda, oli õppida mõistma suurettevõtete sisekliimat.
2022 on töösuhete jaoks põnev aasta.
Swedbanki internetipanga kaudu saab olla aktiivne kaupleja juba esimeste kauplemispäevade esimestel minutitel.
Eesti väiksust ja digitehnoloogia arengut silmas pidades on oluline toetada regioonide ühtlasemat arengut.
Ligi 23 noort said võimaluse, mida seni pole Eestis praktikakohad pakkunud.
Meile tööandjana on ülimalt oluline, et võrdne kohtlemine oleks sisse kirjutatud kõikidesse meie tööprotsessidesse.
Kas teadsid, et Swedbanki 2568 töötajast üle kahe kolmandiku (71%) moodustavad naised?
Mida ootavad uus töötaja ja tööandja koostööd alustades?
Kuna tööjõuturg on muutunud kitsamaks, peavad ka tööandjad enda mõtteviisi muutma.
Euroopa Parlamendis koostatavas raportis „Õigus olla mittekättesaadav“ kaalutakse vajadust reguleerida töösuhet.
Sel aastal õppisime trendidega paremini kaasas käima ning töötajate tagasisidet veelgi rohkem märkama.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Gümnaasiuminoored teavad hästi neto-ja brutopalga vahelist seost ja maksimaalse maksuvaba tulu määra ning on oma ...
Podcasti külaliseks on Eesti üks kuulsaim youtuber ja noor ettevõtja Victoria Villig.
Rahaasjade Teabekeskus uuris gümnaasiumiõpilastelt, millised on nende plaanid pärast gümnaasiumi lõpetamist.
Üle poole elanikest (53%) arvab, et nad leiaksid töökaotuse korral uue samaväärse töö maksimaalselt kolme kuuga.
Kuidas kriis on mõjutanud noorte rahaasju ja kuidas nad on uue olukorraga kohanenud?
Konkurents talentide pärast on tihedam kui kunagi varem.
Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat t
Noorte finantskäitumise uuring näitas, et noorem põlvkond on hakanud rohkem raha säästma.
Noorte finantskäitumise uuringust selgus, et nende harjumus säästa on tõusuteel.
Nii nagu treeningu alustamisega on ka rahatarkuse omandamise puhul kõige keerulisem just esimene samm.
Tere! Mina olen Kristel ja kirjutan oma ägedast praktikasuvest Swedbankis, kus olen veetnud viimased kolm kuud ...
Erinevalt mitmetest teistest praktikantidest, kes sel suvel esimest korda pangauksest sisse astusid, olen mina siin ...