Swedbank on ühena vähestest Eesti ettevõtetest asunud järjekindlalt vähendama soolist palgalõhet.
3. märtsil toimus esimene kohtumine Swedbanki Mitmekesisuse Akadeemia ürituste sarjas.
Neljanda kvartali keskmise palga number üllatusi ei pakkunud.
Tööturu näitajad olid eelmise aasta lõpus endiselt tugevad.
Konkurents talentide pärast on tihedam kui kunagi varem.
Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat t
Tööjõupuudus soodustab endiselt palgakasvu. Keskmine brutokuupalk tõusis kolmandas kvartalis aastaga üle 8 protsendi.
Tööpuudus ulatus Statistikaameti hinnangul kolmandas kvartalis vaid 3,9 protsendini.
Panin paika oma prioriteedid ja tundsin, et nüüd on aeg, mil pean olema kodus.
Saame teada, kuidas diivanilt püsti saada; mida võtta ette, kui õhtuti ei taha uni tulla ja mida küsida psühholoogilt.
Statistikaameti andmete järgi teenisid naised 2018. aasta oktoobris ühes töötunnis keskmiselt 19% vähem kui mehed. ...
Tööturul jätkuvad töötaja jaoks soodsad arengud. Tööjõupuudus tähendab kiire palgakasvu jätkumist. Statistikaameti ...
Tere! Mina olen Kristel ja kirjutan oma ägedast praktikasuvest Swedbankis, kus olen veetnud viimased kolm kuud ...
Erinevalt mitmetest teistest praktikantidest, kes sel suvel esimest korda pangauksest sisse astusid, olen mina siin ...
Tere kõigile! Minu nimi on Rüüt ja olen praktikant Group Business Intelligence (BI) üksuses, BI Support Functions ...
Tere! Mina olen Ingrid ning jagan teiega seda, kuidas möödub minu suvi praktikandina ühes Swedbanki suurimas osakonnas ...
Kas teadsid, et Swedbankis on sel suvel üheksa praktikanti välismaalt? Täna tutvustavad end kolm andekat noort, kes on ...
Vaatamata sellele, et protektsionism on maailmas viimasel ajal taas suurenenud, on pikemas tagasivaates impordile ...
Mina olen Hanna ning teen praktikat Swedbank P&C Insurance AS kahjukäsitluse osakonnas. Sellel nädalal räägin, kuidas ...
Tere! Mina olen Taavi ettevõtete finantseerimiskeskusest. Sellel nädalal tutvustan teile oma osakonna tööd ja räägin, ...
Sel korral tervitavad Teid personalidivisjoni praktikandid Mari ja Maria. Esimene praktikakuu on möödunud ...
Tere kõigile! Taaskord on möödunud üks töine, kuid kogemusterohke nädal Swedbankis. Sellel nädalal näitan mina, Mihkel, ...
Suvi on käes – esimesed rannailmad kohal ning jaanipäeval üle lõkke hüppamine samuti tehtud. Swedbanki jaoks on suvi ...
Eestis langes käesoleva aasta esimeses kvartalis töötuse määr (4,7%) sesoonsust arvestades viimase 11 aasta madalaimale ...
Statistikaameti andmetel ulatus keskmine brutokuupalk 2019. aasta esimeses kvartalis 1341 euroni, kerkides aastaga 8 ...
Swedbanki prognoosi järgi püsib hõive määr kõrge ja tööpuudus madal.Keskmise brutokuupalga kasv peaks Swedbanki ...
Swedbank koos Omniva, Telia ning Rimi esindajatega osalesid paneeldiskussioonis, kus arutleti selle üle, mida tähendab ...
Head kolleegid Kertu Soodla Pärnu kontserdimaja kontorist ja Katrin Kulu Jõhvi kontorist võitsid piirkondlikes ...
Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus ...
„Tule nagu oled“ video üheks osaliseks oli ka Kaspar Roost, kes töötab pangas UX-tiimi juhina. Oma põhitöö kõrvalt on ...
