Свежее исследование сферы промышленности от Swedbank

Результаты свежего исследования промышленных предприятий свидетельствуют о том, что хотя в целом предприниматели смотрят в будущее с оптимизмом, их оценка возможностей по наращиванию оборота понизилась. На рынке труда наблюдается продолжение давления. Существенным препятствием на пути внедрения новых технологий предприниматели считают дефицит квалифицированной рабочей силы.

2018 год был очень хорошим годом для экспорта. Экспорт товаров, произведённых в Эстонии, увеличился на 12%, то есть на 1,2 миллиарда евро. Более всего вырос экспортный оборот эстонской продукции из сланцевого масла и древесины, а также оборудования мобильной связи.

Возможности для повышения оборота ищутся на новых рынках

В соответствии с данными исследования Swedbank, выход на новые рынки планируют 30% предприятий. Наибольшее внимание предприятия концентрируют на Скандинавии и Германии. Среди крупных предприятий кроме Швеции популярностью пользуются азиатские рынки (в основном – Китай и Япония).

По словам руководителя отдела промышленных предприятий Swedbank Рауля Кирсимяэ, предприятия продолжают искать возможности наращивать свой оборот за счёт выхода на новые рынки, хотя перспективы предприятий в части роста экспорта ухудшились. Средние показатели экономического роста у наших основных торговых партнёров снижаются, что ослабляет внешний спрос. «Поскольку примерно две трети оборота промышленных предприятий идёт на экспорт, то ослабление внешнего спроса тормозит и рост оборота предприятий в целом», – комментирует Кирсимяэ прогноз роста оборота, который предприниматели оценивают, как самый низкий за последние восемь лет.

По словам Кирсимяэ, наши предприниматели проделали очень хорошую работу в части увеличения объёмов экспорта. «Если же заглядывать в будущее, то ключевым вопросом останется способность предприятий внедрять новые технологии и продукцию с большей добавленной стоимостью», – сказал Кирсимяэ.

Прогноз на текущий год

Кроме того, исследование показало, что предприниматели прогнозируют в этом году снижение объёмов инвестирования, что поднимает целый ряд ключевых вопросов: как повышать производительность и как справляться с вызовами в части роста затрат и изменения технологии. «Самое важное – не откладывать инвестиции, повышающие конкурентоспособность предприятий», – подчеркнул Кирсимяэ.

В качестве наибольшего препятствия при поиске новых работников предприниматели называют отсутствие квалифицированной рабочей силы. «Это становится всё более серьёзной проблемой для предприятий, ограничивающей производство. Отсутствие квалифицированной рабочей силы является главным препятствием на пути внедрения современных технологий в промышленности», – говорит Кирсимяэ и добавляет, что безусловно необходимо больше инвестировать в обучение и повышение квалификацию работников.

По-прежнему предприятия предполагают, что рост зарплат ускорится до 6,3%. «В условиях нехватки кадров и сильно возросших расходов на рабочую силу естественным образом встаёт вопрос автоматизации производства. Предприниматели планируют повышать эффективность в первую очередь за счёт автоматизации (54%) и дигитализации (33%)», – комментирует Кирсимяэ.

«Мы в банке рады тому, что половина опрошенных предприятий обрабатывающей промышленности планируют повышать добавленную стоимость, делая ставку на развитие и на сотрудничество с научными учреждениями. Это очень важно с точки зрения будущего как нашего государства в целом, так и предпринимательства. Нам в Эстонии надо больше инвестировать в подготовку работников, в образование, чтобы можно было взять на вооружение новые технологии и методы труда», – говорит Кирсимяэ.

В этом году в исследовании  приняли участие 288 промышленных предприятий с общим оборотом в 3,4 миллиарда евро, на которых трудится 25 971 человек.

Подробнее ознакомиться с исследованием можно тут: