Выигрыш клиентов Swedbank от снижения платы за управление пенсионными фондами составит 900 000 евро

С 1 февраля снова понизилась плата за управление пенсионными фондами II ступени Swedbank. Теперь средняя плата по всем фондам Swedbank II ступени составляет 0,82%, что почти на 20% ниже, чем в среднем по рынку. Снижение платы происходит как в соответствии с требованием закона, так и в результате действий самого банка.

Будучи самой крупной управляющей пенсионными фондами компанией, Swedbank по-прежнему предлагает своим клиентам самую низкую плату за управление активно управляемыми пенсионными фондами. Председатель правления инвестиционных фондов Swedbank Кристьян Тамла подчеркнул, что плата за управление понизилась, благодаря росту объёма фондов и хорошей доходности. За последние 2,5 года плата за управление фондами Swedbank снизилась более чем на треть – с 1,29 до 0,82%.

Большая часть пенсионных накоплений жителей Эстонии находятся в прогрессивных фондах. Плата за пенсионный фонд Swedbank K3 – самая низкая среди плат за прогрессивные пенсионные фонды II ступени в Эстонии.

По сравнению с другими пенсионными фондами Эстонии, плата за активно управляемые фонды II ступени Swedbank ниже в среднем на одну пятую, а самый консервативный пенсионный фонд K1 – более чем наполовину. Плата за последний весьма низкая и по международным меркам. Меньшая плата за управление означает больший денежный выигрыш для будущих пенсионеров. При нынешних объёмах фондов, клиенты, откладывающие деньги на будущую пенсию, экономят более 900 000 евро в год.

Пенсионные фонды Swedbank показали в прошлом году очень хорошие результаты. Доходность всех наших фондов II ступени в своей категории была самой высокой, а иногда заметно превосходила результаты конкурентов. Успех принесли два фактора: упор на в среднем более дешёвые (и поэтому показавшие хороший рост) фондовые рынки развивающихся стран (прежде всего азиатских), и сделанные в предыдующие годы вложения в сектор коммерческой недвижимости стран Балтии.