Ülle Pind on Swedbanki personalijuht.
Swedbank обнародовал диапазоны зарплат, которые он предлагает в своих объявлениях о вакансиях.
У нас есть возможность сформировать свою собственную будущую трудовую жизнь.
Виртуальные встречи уже более года являются неотъемлемой частью нашей повседневной жизни.
Работодатели постоянно пытаются найти новые идеи о том, как мотивировать своих сотрудников на расстоянии.
Согласно исследованию, организациям обычно не хватает воли и чёткого плана для сокращения разрыва в оплате труда.
Чего ждут новый сотрудник и работодатель, приступая к совместной работе?
Иностранные специалисты выгодны не только для компаний, но и для всей страны.
Интерес работодателей к тому, чтобы сделать условия труда более благоприятными для семьи, остаётся высоким.
Многие предприятия Эстонии оказались в новой ситуации.
Swedbank – одно из предприятий Эстонии, приступившее к последовательному снижению гендерного разрыва в зарплатах.
О гендерной дискриминации хорошо известно, много говорится о разнице в заработной плате, теперь, наконец, заговорили и ...
