Rubriik: Karjäär

kolm praktikanti

Praktika teeb selja sirgeks ja meele teravaks

Suvi on käes – esimesed rannailmad kohal ning jaanipäeval üle lõkke hüppamine samuti tehtud. Swedbanki jaoks on suvi alati huvitav ...
koostöö, nõupidamine

Kõrgemat kvalifikatsiooni nõudvate töökohtade arv on suurenenud

Eestis langes käesoleva aasta esimeses kvartalis töötuse määr (4,7%) sesoonsust arvestades viimase 11 aasta madalaimale tasemele.

Kiire palgakasv jätkub

Statistikaameti andmetel ulatus keskmine brutokuupalk 2019. aasta esimeses kvartalis 1341 euroni, kerkides aastaga 8 protsenti.

Tööjõupuudus hoiab palgakasvu kiirena

Swedbanki prognoosi järgi püsib hõive määr kõrge ja tööpuudus madal.Keskmise brutokuupalga kasv peaks Swedbanki hinnangul küündima sel aastal 7 protsendini.

Töötajate võrdne kohtlemine tõstab ettevõtte mainet ja väärtust

Swedbank koos Omniva, Telia ning Rimi esindajatega osalesid paneeldiskussioonis, kus arutleti selle üle, mida tähendab mitmekesisus nii organisatsiooni kui tööjõuturu ...

Kiida teenindajat – sõnal on maagiline jõud!

Head kolleegid Kertu Soodla Pärnu kontserdimaja kontorist ja Katrin Kulu Jõhvi kontorist võitsid piirkondlikes finaalides vastavalt 1. ja 3. koha ...

Mare Heinluht: meil on suure tööandjana sotsiaalne vastutus seista võrdsuse teemade eest ühiskonnas

Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus Eesti mitmekesisuse kokkuleppega esimeste seas juba 2012. aastal, aktiivsemalt ...
Tule, nagu oled!

Kaspar Roost õpetab pangatöö kõrvalt lastele programmeerimise loogikat

„Tule nagu oled“ video üheks osaliseks oli ka Kaspar Roost, kes töötab pangas UX-tiimi juhina. Oma põhitöö kõrvalt on ta ...

Mitmekesisust hindav organisatsioon – kas Eesti ettevõtted on selleks valmis?

Miks peaks üldse üks organisatsioon mõtlema, kas ta on mitmekesiseks töökollektiiviks valmis ja miks võiks Eesti ettevõtted selleks valmis olla? ...