Swedbank напоминает: неофициальная работа уменьшает будущую пенсию молодёжи

Недавно в группе Kogumispäevik подписчик рассказал, как 17-летний ребёнок его знакомого хотел устроиться летом на работу официантом в кафе или ресторане, но сделать это оказалось не так просто, поскольку было сложно найти работодателя, готового заключить трудовой договор. При этом без оформления договора устроиться на работу было бы просто. “Может показаться, что неофициальная работа осталась в далеком прошлом, но, к сожалению, всё еще есть работодатели, которые привлекают молодых людей на работу по устной договоренности и за зарплату в конверте”, – предупредила руководитель молодёжного сегмента Swedbank Трийн Ялакас.

«Первая работа учит молодёжь дисциплине, командной работе и пониманию ценности денег. Кроме того, первая зарплата даёт возможность получить важные финансовые знания: какие налоги будут вычтены из зарплаты? Как они рассчитываются? Как происходит подача декларации о доходах и расчёт подоходного налога? А также, как взять отпуск, больничный и какие у вас права и обязанности как у работника? Все эти необходимые в жизни знания можно получить только у честного работодателя”, – подчеркнула Ялакас.

Неофициальная работа обычно сопровождается большим количеством проблем

Налогово-таможенный департамент активно участвует в повышении осведомленности молодёжи, чтобы, выходя на рынок труда, они могли распознать признаки опасности, указывающие на нарушение закона. «Прежде чем приступить к работе, следует проверить историю работодателя. Это можно сделать с помощью общедоступных баз данных, стандартной поисковой системы или расспросив друзей, родителей и знакомых о предприятии», – отметил руководитель отдела департамента по налоговым рискам в сфере труда Марк Мяльтер.

Например, если на предприятии ежедневно трудятся десятки человек, а в официальных базах данных значится всего несколько сотрудников, это может свидетельствовать о нелегальном трудоустройстве. «Обязанностью предприятия является регистрация сотрудников в регистре занятости до начала работы и заключение с ними письменного трудового договора. Первое можно проверить самостоятельно – НТД отправляет всем уведомление, если они зарегистрированы в качестве сотрудника», – рассказал Мяльтер.

Не менее важно, чтобы со всей зарплаты молодого сотрудника платились все налоги, т. е. чтобы даже часть зарплаты не приходила в конверте. «Получатель зарплаты в конверте рискует не получить возмещение по болезни, сокращению и безработице, – подчеркнул Мяльтер. – Однако важно и то, что получатель зарплаты в конверте всегда находится в более слабой позиции в случае возможных трудовых споров, например, если работодатель не выплатит оговоренную зарплату, то работнику без официального договора сложно потребовать выплату”, – добавил он.

Молодёжи следует учитывать, что при осознанном получении зарплаты в конверте нужно самостоятельно задекларировать незаконно полученные деньги в качестве дохода в своей налоговой декларации за год и уплатить неуплаченный подоходный налог.

Правильно уплаченные налоги – залог большей пенсии в будущем

Отстаивать свои права на первый взгляд может быть страшно, особенно если это взрослый человек, но это важный урок. “Зарплата в конверте означает, что государство не получит необходимых налоговых поступлений, ради которых мы как граждане можем пользоваться услугами здравоохранения, бесплатно учиться в университете и жить в безопасной среде”, – подчеркнула руководитель молодёжного сегмента Swedbank Трийн Ялакас.

Она также добавила, что, приняв зарплату в конверте, молодые люди также лишаются своей будущей пенсии. А именно, 2% брутто-зарплаты работника поступает во II ступень, а государство добавляет к этой сумме ещё 4%. При этом с января 2024 года можно увеличить свои взносы до 4% или 6%. В любом случае вклад государства остается на уровне 4%. «Однако если зарплата выплачивается полностью или частично незаконно, то на пенсию откладывается меньше денег. Для молодёжи это имеет большое значение, ведь время – лучший друг инвестора. Чем раньше начать откладывать на пенсию, тем быстрее сложные проценты начнут работать на вкладчика», – пояснила Ялакас.

Ялакас также рекомендует молодёжи пересмотреть свой выбор пенсионной ступени. «У молодёжи впереди длительный период накопления, поэтому риск-аппетит может быть выше среднего. Для тех, кто только что достиг совершеннолетия, неразумно накапливать пенсию в консервативном фонде с низкой доходностью, вместо этого стоит рассмотреть индексные фонды с высокой доходностью и низкими платами. Однако выбор пенсионной ступени должен сопровождаться поиском честного работодателя – показатели фонда могут быть хорошими, но если выплат нет, то от него нет никакой пользы”, – напомнила она.