Рубрика: Карьера

mitmekesisus

Как следовать принципам многообразия в кадровой стратегии и при управлении организацией?

В каждой компании должна быть стратегия управления персоналом.

Юлле Матт: Люди должны сами говорить, если их заваливают работой

Сверхурочная работа часто возникает не из-за давления работодателей, а из-за общей трудовой культуры.
elukindlustus

Swedbank отмечает Международный день толерантности

16 ноября отмечается Международный день толерантности, в рамках которого Swedbank хочет привлечь внимание к этой теме.
mitmekesisus, välistööjõud

Как помочь иностранным специалистам интегрироваться в Эстонию?

Иностранные специалисты выгодны не только для компаний, но и для всей страны.
kolleegid

Как создать рабочую среду без притеснений?

Как обеспечить рабочую среду без издевательств?
stereotüüpne mõtlemine värbamisel

Почему следует отказаться от стереотипов при найме работников?

Что означает стереотипное мышление при рекрутинге? Что такое перекосы мышления и как управлять своим мышлением?

Безработица достигнет пика осенью

До кризиса рынок труда демонстрировал сильные показатели. В первом квартале уровень безработицы был всего 5 процентов.

Как вовлечь людей с особыми потребностями в трудовую жизнь?

Что означают особые потребности, снижение трудоспособности и недостаток здоровья?

Дружелюбный подход к семье помогает работодателю даже в трудные времена

Интерес работодателей к тому, чтобы сделать условия труда более благоприятными для семьи, остаётся высоким.