Rahvastik vananeb. Tööealine elanikkond väheneb. Aga kes siis töö ära teeb, kui me iganenud mõttemustrites kinni oleme ...
Tööandjapension on meie kliimas nagu D-vitamiin, mida oleks mõistlik tarvitada aasta ringi pikema aja jooksul. Nii on ...
Kuidas tööandjana eristuda ja tagada töötajakogemus, mis on lubatud väärtuspakkumises?
Kui töö inimesele meeldib, teeb ta seda südame ja kirega. Ent paraku võib ka heas hoos tegutsemine inimese katki teha.
Uue juhi värbamise peamine mõte on tõsta juhtimise kvaliteeti ja ühes sellega suurendada ettevõtte tulemuslikkust.
Kaasatus on tunne, et inimene on väärtuslik osa grupist ja tal on võimalus aktiivselt kaasa rääkida.
