Kui töö inimesele meeldib, teeb ta seda südame ja kirega. Ent paraku võib ka heas hoos tegutsemine inimese katki teha.
Uue juhi värbamise peamine mõte on tõsta juhtimise kvaliteeti ja ühes sellega suurendada ettevõtte tulemuslikkust.
Kaasatus on tunne, et inimene on väärtuslik osa grupist ja tal on võimalus aktiivselt kaasa rääkida.
