Kuna tööjõuturg on muutunud kitsamaks, peavad ka tööandjad enda mõtteviisi muutma.
Euroopa Parlamendis koostatavas raportis „Õigus olla mittekättesaadav“ kaalutakse vajadust reguleerida töösuhet.
Erineva taustaga inimesed on suur väärtus igas ettevõttes.
Swedbank on pühendunud sallivuse põhimõtete elluviimisele ning edendamisele ka oma igapäevatöös.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Tööpuudus on püsinud mõõdukas ja ei ole juulis-augustis enam kasvanud.
Võiks arvata, et kriis on tööjõuturule toonud kaasa mõningase leevenduse, siis tegelikult on olukord pigem vastupidine.
Ootamatult tabanud kriisi tõttu on paljud ettevõtted sunnitud üle vaatama oma ressursikasutuse.
Kuidas tagada töötajatele kiusamisvaba töökeskkond ning milliseid samme astuda diskrimineerimise ja ahistamise vastu?
Mida tähendab stereotüüpne mõtlemine värbamisel? Mis on mõttevildakused ja kuidas nende märkamisel hakata enda ...
Üle poole elanikest (53%) arvab, et nad leiaksid töökaotuse korral uue samaväärse töö maksimaalselt kolme kuuga.
Mida tähendavad erivajadus, vähenenud töövõime ja puue?
Tööandjate huvi muuta töökeskkond peresõbralikumaks on jätkuvalt kõrge.
Konkurents talentide pärast on tihedam kui kunagi varem.
Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat t
Eestis langes käesoleva aasta esimeses kvartalis töötuse määr (4,7%) sesoonsust arvestades viimase 11 aasta madalaimale ...
Swedbank koos Omniva, Telia ning Rimi esindajatega osalesid paneeldiskussioonis, kus arutleti selle üle, mida tähendab ...
Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus ...
Tööhõive määr püstitas eelmisel aastal uue rekordi. Tööpuuduse määr alanes eelmise aasta lõpus 4,4 protsendini. ...
„Tule nagu oled“ video üheks osaliseks oli ka Kaspar Roost, kes töötab pangas UX-tiimi juhina. Oma põhitöö kõrvalt on ...
Miks peaks üldse üks organisatsioon mõtlema, kas ta on mitmekesiseks töökollektiiviks valmis ja miks võiks Eesti ...
Wai Sum Elenurm, keda sõbrad kutsuvad Emilyks on elanud viimased 12 aastat Eestis. Tema Eestisse kolimise põhjus on ...
Seitse aastat tagasi otsustas Swedbankiga liituda Kadri, kes polnud mõelnud kunagi endast kui pankurist.
Swedbanki partnersuhete juht ja nelja lapse ema Gundel Lehes teab sellele küsimusele vastust – tuleb lihtsalt osata ...
Swedbanki eraisikute finantseerimise osakonna ajaannetuse lugu sai alguse hetkest, kui oli ühiselt kujutletud, milline ...
Enamus Eesti elanikest arvab, et uute tehnoloogiate kasutuselevõtmise ja automatiseerimisega kaovad peagi paljud ...
30. augustil, just sel päeval kui Swedbanki peamajas läks ootamatult vesi ära, korraldas Swedbanki kliendikogemuse ...
Kõik hea saab ühel hetkel otsa ja nii on ka minu blogiga, mille viimane postitus ongi siin nüüd teie ees. Hoolimata aga ...
Uskumatu, aga varsti terendab ees augustikuu lõpp, mis tähendab seda, et kõikide tublide ja tragide praktikantide jaoks ...
Ühel augusti ööl Pärnu kesklinn ei maga, vaid selle vallutavad Augustiunetuse unetud külalised. Üheks festivali ...