Tööandjad proovivad pidevalt leida uudseid ideid, kuidas distantsilt motiveerida oma inimesi, luua tiimitunnet.
Teatavasti paistab Eesti Euroopas silma suure soolise palgalõhega. Eesti ühiskonda vaevava palgalõhe põhjuseid, aga ka ...
Kas teadsid, et Swedbanki 2568 töötajast üle kahe kolmandiku (71%) moodustavad naised?
Majandusharude lõikes on pilt endiselt kirju.
Mida ootavad uus töötaja ja tööandja koostööd alustades?
Selle aasta keskmiseks töötuse määraks prognoosib Swedbank 8,1 protsenti.
Möödunud aasta detsembris jaekaubandusmahu tugev kasv jätkus.
Kuna tööjõuturg on muutunud kitsamaks, peavad ka tööandjad enda mõtteviisi muutma.
Euroopa Parlamendis koostatavas raportis „Õigus olla mittekättesaadav“ kaalutakse vajadust reguleerida töösuhet.
Erineva taustaga inimesed on suur väärtus igas ettevõttes.
Swedbank on pühendunud sallivuse põhimõtete elluviimisele ning edendamisele ka oma igapäevatöös.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
Tööpuudus on püsinud mõõdukas ja ei ole juulis-augustis enam kasvanud.
Võiks arvata, et kriis on tööjõuturule toonud kaasa mõningase leevenduse, siis tegelikult on olukord pigem vastupidine.
Ootamatult tabanud kriisi tõttu on paljud ettevõtted sunnitud üle vaatama oma ressursikasutuse.
Kuidas tagada töötajatele kiusamisvaba töökeskkond ning milliseid samme astuda diskrimineerimise ja ahistamise vastu?
Mida tähendab stereotüüpne mõtlemine värbamisel? Mis on mõttevildakused ja kuidas nende märkamisel hakata enda ...
Mida tähendavad erivajadus, vähenenud töövõime ja puue?
Tööandjate huvi muuta töökeskkond peresõbralikumaks on jätkuvalt kõrge.
Pärast kahte väga tugevat aastat (2017-2018) aeglustus ettevõtete käibekasv eelmisel aastal 5 protsendini.
Konkurents talentide pärast on tihedam kui kunagi varem.
Tuleviku tööturu oluline väljakutse on mõista talentide ootuseid ja vajadusi ning pakkuda neile huvitavat ja arendavat t
Ettevõtete käibekasv aeglustub Ettevõtete sektori käibekasv on sel aastal järk-järgult aeglustunud ning kolmandas ...
Selle aasta kolmandas kvartalis jätkus Eestis ehitusmahtude langus (-3%).
Eesti elanikud tunnetavad, et hinnad on viimasel aastal kasvanud kiiremini kui palk. Umbes pooled vastanutest on ...
Tööturul jätkuvad töötaja jaoks soodsad arengud. Tööjõupuudus tähendab kiire palgakasvu jätkumist. Statistikaameti ...
Ettevõtetesektori käive suurenes käesoleva aasta teises kvartalis aastases võrreldes 6% ning selle aasta esimesel ...
Poliitiline turbulents avaldab maailmamajandusele negatiivset mõju. USA ja Hiina vahelise kaubanduskonfliktiga ja ...
Teises kvartalis tööturu numbrites olulisi muutusi ei toimunud. Hõive määr oli endiselt rekordkõrge ja tööpuudus ...
Vaatamata sellele, et protektsionism on maailmas viimasel ajal taas suurenenud, on pikemas tagasivaates impordile ...