Avatus ja läbipaistvus on üliolulised igas töösuhtes ning eelised ka värbamises.
Swedbank Eesti võitis Eesti väärtuslikemate ettevõtete edetabeli teist aastat järjest.
Swedbank aitab Talleksil ellu viia ettevõtte pikaajalist strateegiat.
Mitmekesisus ja kaasatus tunduvad olevat populaarsed teemad, millest tööandjate seas rääkida.
Motiveeritud töötaja on nagu loto võidupilet? Kuidas oma lotovõitu kohelda?
Swedbanki peakontor kolib 2025. aastal Arteri kvartali 28-korruselisse hoonesse.
Maailma üks juhtivaid majandusajakirju Euromoney nimetas Swedbanki taas Eesti parimaks pangaks.
Uuringud kinnitavad, et enamik töötajaid peab oluliseks toetavaid kolleege, hoolivat töökultuuri ja töö tähenduslikkust.
29. novembril toimuvad neljandad üle-eestilised annetamistalgud.
Meie divisjon on kui ettevõtte süda, mis hoiab vereringe töös.
Swedbanki juhatuse esimehe Olavi Lepa sõnul on Eesti kõige väärtuslikuma ettevõtte auhind suureks tunnustuseks.
Sageli seostatakse praktikal käimist üksnes tudengiaastatega, kuid see ei pea tingimata nii olema.
Euroopa valmistub talveks ilma Venemaa gaasita.
Ülle sõnul valitakse aina enam töökoht selle järgi, kas ettevõte on sama õppimis- ja kohanemisvõimeline kui inimene ise.
„Kui särad ja oled rõõmus, siis on ka kolleegid sinuga rahul,” kinnitab Heli.
See aasta on meie jaoks just noorte suunal väga aktiivselt alanud.
Oma kogemusi jagavad Swedbanki praktikaprogrammi läbinud ja praegu pangas töötavad kolleegid.
Üks põhjustest, miks otsustasin Swedbanki kollektiiviga liituda, oli õppida mõistma suurettevõtete sisekliimat.
Swedbanki tasuvahemike avalikustamise projekt pälvis eripreemia ja tunnustuse hea algatuse eest.
„Kandideerisin suvetelleriks peale teist kursust,“ meenutab Age.
Möödunud aastal olid TalTechi majandusteaduskonna neli töötajat pilootprojekti raames Swedbankis praktikal.
Tihtipeale võime palgast rääkimisel tunda ebamugavustunnet. Seda eriti siis, kui oled elu esimesel töövestlusel.
2022 on töösuhete jaoks põnev aasta.
Kristiin Koppel: Pangana on meile oluline panustada ettevõtte järelkasvu.
Eesti väiksust ja digitehnoloogia arengut silmas pidades on oluline toetada regioonide ühtlasemat arengut.
Meile tööandjana on ülimalt oluline, et võrdne kohtlemine oleks sisse kirjutatud kõikidesse meie tööprotsessidesse.
Rootsis 1820. aastal alguse saanud esimesest hoiupangast on tänaseks kujunenud suurim pank Eestis.
Spetsialistidest välistöötajad ei loo väärtust üksnes ettevõtetele, vaid kogu riigile.
„Tule nagu oled“ video üheks osaliseks oli ka Kaspar Roost, kes töötab pangas UX-tiimi juhina. Oma põhitöö kõrvalt on ...
Miks peaks üldse üks organisatsioon mõtlema, kas ta on mitmekesiseks töökollektiiviks valmis ja miks võiks Eesti ...
