Jaanuaris pöördus töötleva tööstuse tootmismaht taas suuremasse langusesse, nii aastases kui ka kuises võrdluses.
Avatus ja läbipaistvus on üliolulised igas töösuhtes ning eelised ka värbamises.
Swedbanki ettevõtjatest kliendid saavad pakkuda tooteid ja teenuseid veelgi mugavamalt terminal mobiilis lahendusega.
Mitmekesisus ja kaasatus tunduvad olevat populaarsed teemad, millest tööandjate seas rääkida.
Motiveeritud töötaja on nagu loto võidupilet? Kuidas oma lotovõitu kohelda?
Krediitkaart leevendab käibevahendite nappust, on paindlik maksevahend ja hea abimees ärireisidel.
Kinnita turvavöö, sest nüüd jagame Sinuga möödunud aasta praktikantide Helena ja Lisa kogemuslugusid.
Uuringud kinnitavad, et enamik töötajaid peab oluliseks toetavaid kolleege, hoolivat töökultuuri ja töö tähenduslikkust.
Meie divisjon on kui ettevõtte süda, mis hoiab vereringe töös.
Vaadates olukorda aga ostja poolelt, tuleb arvestada, et uute autode hinnad tõusevad samuti.
Stuudios oli Karjäärikeskuse juht Liis Süsmalainen, kes rääkis tööjõuturu tuleviku trendidest ning elukestvast õppest.
Hoolimata ligi 50 000 töötust kimbutab tööandjaid jätkuvalt töökäte puudus.
Madalate tööjõukuludega riikide konkurentsieelis on vähenenud.
Üks põhjustest, miks otsustasin Swedbanki kollektiiviga liituda, oli õppida mõistma suurettevõtete sisekliimat.
„Kandideerisin suvetelleriks peale teist kursust,“ meenutab Age.
Selgitan, miks minu meelest on avalikustamise tee õigem.
Omavaheliste suhete kvaliteedil on töökeskkonna heaolu tekkimisel väga suur mõju ka töötaja vaimsele tervisele.
Ma ei näe põhjust, miks Eestist ei võiks saada tulevikutalentide meka.
2022 on töösuhete jaoks põnev aasta.
Kolm Nõo Reaalgümnaasiumi noormeest peavad tempole vapralt vastu, unistavad suurelt ja jõuavad veel muudki.
Swedbankis värbame alati kompetentsi ja väärtuseid.
Kuigi maailmamajanduse taastumine meie hinnangul jätkub, jääb kasvutempo veidi aeglasemaks kui varasemalt ootasime.
miks peaksid inimesed tahtma üldse Eestisse tööle tulla
Mida me Swedbankis teeme, et toetada tasuteemade läbipaistvust.
Taaskasutus muutus Anne peres aktuaalseks viis aastat tagasi, kui sündinud oli esimene laps.
Tööjõuturu olukord ja tööandjate vajadused on viie aastaga tundmatuseni muutnud.
Eesti väiksust ja digitehnoloogia arengut silmas pidades on oluline toetada regioonide ühtlasemat arengut.
Kuidas liikuda rahatarkuse trepil ülespoole?
Swedbanki personalijuht Ülle Matt arutles koos Taavi Libega personalitöö muutuste ja fookuste üle.
Kertu Miidu on suurepärane eeskuju ettevõtlikust ja pealehakkamist täis naisest, kes otsustas 2019. aastal IT-sse sukeld
